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顧問背景與工作方法

一門術數要經得起追問,才值得用來幫助現實決策。

三睿的工作方法來自兩條長期經驗線:二十餘年傳統文化諮詢與術數研習,以及工程師訓練形成的系統分析習慣。玄空、紫微與易策保留各自古法結構,再以問題、資料、條件、行動和復盤重新組織。

20+年

傳統文化諮詢與術數研習

不是一次課程或短期包裝,而是長期研讀、使用與復盤。

工程師

5W1H、魚骨圖與8D思維

用於界定問題、追查原因、安排措施和驗證結果。

三門術數

玄空、紫微、易策各守邊界

空間、人物階段與當下進退分別進入,不混成一句話。

書面交付

依據、行動與復盤可以留存

讓客戶在諮詢之後仍能核對當時為甚麼這樣判斷。

盤局、現場資料與行動清單分別保留,結論才有回查路徑。
盤局、現場資料與行動清單分別保留,結論才有回查路徑。
兩條經驗線

工程方法負責把問題講清,不負責把術數包裝成科學證明。

傳統術數提供觀察結構;工程分析幫助整理事實、限制條件、優先級和反饋。兩者並列使用,但不混淆證據等級,也不把相關性寫成科學因果。

三睿怎樣工作

每一項正式判斷,都要經過六次追問。

這些追問不會消除所有不確定性,但能減少憑感覺下結論,也讓客戶知道哪裡確定、哪裡仍需驗證。

一問範圍

這次真正要決定哪一件事

把背景、情緒和附帶問題分開,先鎖定主問與期限。

二問資料

哪些是已知事實,哪些只是轉述

出生、坐向、照片、合約、賬目與時間線分別標記來源。

三問古法

結論從哪一條盤局結構而來

說明宮位、四化、山向、飛星、取象或旺衰承擔甚麼判斷。

四問現實

盤面怎樣對應今天的人、地、事

用角色、空間、資源、事件與限制條件核對,不靠術語跳步。

五問行動

先做甚麼,甚麼暫時不動

優先低風險、可逆、能觀察反饋的動作,並寫明停止條件。

六問復盤

甚麼結果支持或削弱原判斷

按約定時間和指標回看,不用事後解釋把所有結果說成準確。

方法如何形成

不是把古法改造成管理課,而是讓兩套經驗各盡其責。

三睿保留傳統術數原有的推演順序,同時借用工程項目中處理複雜問題的習慣,建立更清楚的顧問交付。

長期研習

術數先按自身規則成立

玄空看山向、元運與氣口;紫微看宮位、四化與運限;易策看主客、旺衰與時機。

工程訓練

複雜問題先拆邊界與主因

5W1H用於補齊事實,魚骨圖用於尋找可能原因,8D用於安排措施、責任與復盤。

顧問交付

最終回到客戶正在面對的選擇

報告不以術語多少顯示深度,而以主因是否清楚、行動是否可執行、邊界是否誠實來衡量。

可信賴的邊界

有些話必須提前說明,信任才有基礎。

不承諾結果

不以「必成」「必發」或保證復合、升職、回款作為服務承諾。

不替代專業

醫療、法律、投資、結構安全與工程施工,由相應持牌或專業人員負責。

不虛構案例

公開案例隱去可識別資料;沒有授權的回訪數據,不寫成已經實現的成效。

不掩蓋缺口

出生時間、坐向或關鍵資料不足時,明確降低判斷精度或先補資料。

客戶可以怎樣核對

在聯絡之前,先用四個問題判斷三睿是否適合你。

01

能否看見判斷過程?

方法頁和完整案例會公開從資料、盤局到行動的主要鏈路。

02

能否知道最後拿到甚麼?

交付頁列出書面報告、行動清單、復盤節點和不同場景樣張結構。

03

能否知道哪些事不適合問?

適用範圍頁明確列出醫療、法律、投資與工程等專業邊界。

04

能否先提交問題再匹配服務?

可以先寫主問和資料情況,再由初審判斷方法、範圍和交付深度。

依據與參考

閱讀坐標與證據等級,也可以在諮詢前核對。

了解古法資料、現代工具與現實證據在報告中各自承擔甚麼責任。

依據與參考

繼續了解

先讀方法與案例,再決定要不要進入正式諮詢。

不必因為一句宣傳語作決定。先看三睿怎樣說明依據、怎樣處理不確定性,以及交付是否符合你對顧問服務的期待。

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